Entreprise MONSIEUR MOHSSINE KIAR à MONTPELLIER
L'année de création de MONSIEUR MOHSSINE KIAR, Entrepreneur individuel est 2021, il y a 4 ans. Elle a pour SIREN : 907815336. Elle est domiciliée à MONTPELLIER, code postal 34070. Le code NAF dont elle dispose est le 1629Z (Fabrication objets divers en bois, liège, vannerie et sparterie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : FABRICATION ASSEMBLAGE D'ACCESSOIRES EN BOIS ET SILICONE VENTES DES CREATIONS REALISEES A LA DEMANDE.
Informations légales sur MONSIEUR MOHSSINE KIAR
Activité de MONSIEUR MOHSSINE KIAR
Localisation et contacts pour MONSIEUR MOHSSINE KIAR
TOUR ST MARTIN
34070 MONTPELLIER
Activités associées au code NAF 1629Z
Outils, manches, montures d'outils, de balais et de brosses, en bois
Articles en bois pour la table et la cuisine
Bois marqueté et incrusté, coffrets, écrins et étuis pour bijouterie ou orfèvrerie et articles similaires en bois, statuettes et autres objets d'ornement en bois
Cadres en bois pour tableaux, photographies, miroirs ou objets similaires et autres articles en bois
Pellets et briquettes de bois pressés ou agglomérés et de déchets ou débris végétaux
Liège naturel, écroûté ou simplement équarri, ou en cubes, plaques, feuilles ou bandes
Articles en liège naturel
Blocs, plaques, feuilles, bandes, dalles, cylindres, en liège aggloméré
Liège aggloméré
Articles de vannerie et sparterie
Services liés à la fabrication d'article en bois et en liège, à l'exclusion de meubles, et façons de vannerie et de sparterie
Opérations sous-traitées intervenant dans la fabrication d'autres objets en bois et d'objets en liège, sparterie et vannerie
Établissements MONSIEUR MOHSSINE KIAR
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 90781533600017 | MONSIEUR MOHSSINE KIAR | Siège | Adresse masquée 34070 MONTPELLIER | 16.29Z (Fabrication objets divers en bois, liège, vannerie et sparterie) | Etablissement non employeur | 01/12/2021 |
