Entreprise MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE à PIERRELATTE
MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE (LRZ BOUTIQUE) est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 804957876. Elle a été créée il y a 11 ans en 2014. Son siège est domicilié à PIERRELATTE (code postal 26700). Son code NAF assigné est le 4771Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : commerce ambulant d'épices, fruits secs et tous produits alimentaires non réglementés, chaussures, lots en tous genres.
Informations légales sur MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE
Activité de MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE
Activité principale déclarée :
commerce ambulant d'épices, fruits secs et tous produits alimentaires non réglementés, chaussures, lots en tous genres.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE
Adresse postale :
Adresse masquée
26700 PIERRELATTE
26700 PIERRELATTE
Département :
Drôme (26)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Auvergne-Rhône-Alpes
Établissements MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80495787600035 | LRZ BOUTIQUE | Siège | Adresse masquée 26700 PIERRELATTE | 47.71Z (Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé) | Etablissement non employeur | 24/02/2025 |
| 80495787600027 | MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE | Etablissement fermé le 17/02/2025 | Adresse masquée 30130 PONT-SAINT-ESPRIT | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 11/10/2024 |
| 80495787600019 | MONSIEUR MOHAMED NORZAMANE | Etablissement fermé le 11/10/2024 | Adresse masquée 30130 PONT-SAINT-ESPRIT | 47.89Z (Autres commerces de détail sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 06/10/2014 |