Entreprise MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT à BONDY

MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 891592289. Son année de création est 2020, il y a 5 ans. Le siège social est établi à BONDY (le code postal est le 93140). Son code NAF attribué est le 8891A (Accueil de jeunes enfants). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Livreur de repas à domicile (non motorisé).

Informations légales sur MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT

Nom :
MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT
SIREN :
891592289
SIRET :
89159228900021
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR36891592289
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/11/2020
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT

Activité principale déclarée :
Livreur de repas à domicile (non motorisé).
Code NAF :
8891A
Catégorie :
Action sociale sans hébergement
Libellé Code NAF :
Accueil de jeunes enfants
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT

Adresse postale :
Adresse masquée
93140 BONDY
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT à BONDY

Activités associées au code NAF 8891A

Services d'action sociale sans hébergement pour jeunes enfants, à l'exclusion des services des centres de jour pour enfants handicapés

Services des centres de jour pour enfants et jeunes handicapés

Services de garde d'enfants

Établissements MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
89159228900021 MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT Siège Adresse masquée 93140 BONDY 88.91A (Accueil de jeunes enfants) Etablissement non employeur 01/08/2025
89159228900013 MONSIEUR MIKAEL CANPOLAT Etablissement fermé le 31/12/2023 Adresse masquée 93140 BONDY 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 21/11/2020