Entreprise MONSIEUR MICKAEL AIELLO à HYERES

L'année de création de MONSIEUR MICKAEL AIELLO, Entrepreneur individuel est 2005, il y a 20 ans. Elle a pour SIREN : 481218691. Elle est installée à HYERES, 83400. Le code NAF dont elle dispose est le 4331Z (Travaux de plâtrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : PLAQUISTE ENDUITS ET JOINTS.

Informations légales sur MONSIEUR MICKAEL AIELLO

Nom :
MONSIEUR MICKAEL AIELLO
SIREN :
481218691
SIRET :
48121869100055
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR41481218691
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
07/03/2005
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MICKAEL AIELLO

Activité principale déclarée :
PLAQUISTE ENDUITS ET JOINTS.
Code NAF :
4331Z
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de plâtrerie
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MICKAEL AIELLO

Adresse postale :
Adresse masquée
83400 HYERES
Département :
Var (83)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MICKAEL AIELLO à HYERES

Activités associées au code NAF 4331Z

Travaux de plâtrerie

Établissements MONSIEUR MICKAEL AIELLO

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
48121869100055 MONSIEUR MICKAEL AIELLO Siège Adresse masquée 83400 HYERES 43.31Z (Travaux de plâtrerie) Etablissement non employeur 07/11/2023
48121869100048 MONSIEUR MICKAEL AIELLO Etablissement fermé le 15/01/2014 Adresse masquée 83230 BORMES-LES-MIMOSAS 43.31Z (Travaux de plâtrerie) Etablissement non employeur 15/01/2014
48121869100022 MONSIEUR MICKAEL AIELLO Etablissement fermé le 31/12/2005 Adresse masquée 83980 LE LAVANDOU 01.4B Etablissement non employeur 15/09/2005
48121869100014 MONSIEUR MICKAEL AIELLO Etablissement fermé le 15/09/2005 Adresse masquée 83250 LA LONDE-LES-MAURES 01.4B Etablissement non employeur 07/03/2005