Entreprise MONSIEUR MICHEL NOEL à RUPT-AUX-NONAINS
L'année de création de MONSIEUR MICHEL NOEL, Entrepreneur individuel est 2009, il y a 16 ans. Elle a pour SIREN : 511311219. Le siège social est établi à RUPT-AUX-NONAINS (le code postal est le 55170). Le code NAF dont elle dispose est le 3511Z (Production d'électricité). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Production d'électricité.
Informations légales sur MONSIEUR MICHEL NOEL
Activité de MONSIEUR MICHEL NOEL
Activité principale déclarée :
Production d'électricité.
Code NAF :
Catégorie :
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
Libellé Code NAF :
Production d'électricité
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MICHEL NOEL
Adresse postale :
Adresse masquée
55170 RUPT-AUX-NONAINS
55170 RUPT-AUX-NONAINS
Département :
Meuse (55)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Activités associées au code NAF 3511Z
Électricité
Établissements MONSIEUR MICHEL NOEL
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 51131121900048 | MONSIEUR MICHEL NOEL | Siège | Adresse masquée 55170 RUPT-AUX-NONAINS | 35.11Z (Production d'électricité) | Etablissement non employeur | 05/05/2015 |
| 51131121900030 | MONSIEUR MICHEL NOEL | Etablissement fermé le 10/07/2016 | Adresse masquée 55170 RUPT-AUX-NONAINS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 27/09/2013 |
| 51131121900022 | MONSIEUR MICHEL NOEL | Etablissement fermé le 27/09/2013 | Adresse masquée 55170 RUPT-AUX-NONAINS | 70.22Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion) | Etablissement non employeur | 08/10/2012 |
| 51131121900014 | MONSIEUR MICHEL NOEL | Etablissement fermé le 30/06/2011 | Adresse masquée 55500 LIGNY-EN-BARROIS | 74.10Z (Activités spécialisées de design) | Etablissement non employeur | 23/03/2009 |
