Entreprise MONSIEUR MEXIANU MEDENOU à CLICHY

MONSIEUR MEXIANU MEDENOU (990438368), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2025, cette année. CLICHY est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 92110. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4941A (Transports routiers de fret interurbains). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR MEXIANU MEDENOU

Nom :
MONSIEUR MEXIANU MEDENOU
SIREN :
990438368
SIRET :
99043836800013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR58990438368
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/08/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MEXIANU MEDENOU

Code NAF :
4941A
Catégorie :
Transports terrestres et transport par conduites
Libellé Code NAF :
Transports routiers de fret interurbains
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MEXIANU MEDENOU

Adresse postale :
Adresse masquée
CLICHY
92110 CLICHY
Département :
Hauts-de-Seine (92)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MEXIANU MEDENOU à CLICHY

Activités associées au code NAF 4941A

Transport routier de fret, par camions frigorifiques

Transport routier de fret, par camions-citernes ou semi-remorques, produits pétroliers

Transport routier de fret, par camions-citernes ou semi-remorques, autres vracs liquides ou gazeux

Transport routier de conteneurs intermodaux

Transport routier de vracs secs

Transport routier d'animaux vivants

Transport routier de fret par véhicules à traction humaine ou animale

Transport routier de lettres et colis

Autres transports routiers de fret

Location de camions avec conducteur

Établissements MONSIEUR MEXIANU MEDENOU

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99043836800013 MONSIEUR MEXIANU MEDENOU Siège Adresse masquée 92110 CLICHY 49.41A (Transports routiers de fret interurbains) Etablissement non employeur 19/08/2025