Entreprise MONSIEUR MERVEILLE CHRIST à COLMAR
L'activité de MONSIEUR MERVEILLE CHRIST (SIREN 750188880), Entrepreneur individuel a commencé en 2012, il y a 13 ans. COLMAR est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 68000. Son code NAF assigné est le 8690F (Activités de santé humaine non classées ailleurs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Un réseau de cabinets spécialisés dans l'accompagnement et la formation professionnels. L'objectif principal de cette activité est de renforcer les compétences des participants, d'améliorer leur employabilité et de les accompagner dans leur développement professionnel et personnel. Cette activité s'adresse à des professionnels en reconversion, des jeunes diplômés, ou des employés souhaitant évoluer dans leur carrière, des demandeurs d'emploi ou les bénéficiaires de minima sociaux, jeunes de 18 à 25 ans, moins de 30 ans non indemnisés ou reconnus handicapés.
Informations légales sur MONSIEUR MERVEILLE CHRIST
Activité de MONSIEUR MERVEILLE CHRIST
Localisation et contacts pour MONSIEUR MERVEILLE CHRIST
68000 COLMAR
Activités associées au code NAF 8690F
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR MERVEILLE CHRIST
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75018888000025 | MONSIEUR MERVEILLE CHRIST | Siège | Adresse masquée 68000 COLMAR | 86.90F (Activités de santé humaine non classées ailleurs) | Etablissement non employeur | 07/10/2024 |
| 75018888000017 | PARIS EVENT | Etablissement fermé le 22/03/2014 | Adresse masquée 93500 PANTIN | 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) | Etablissement non employeur | 13/02/2012 |