Entreprise MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA à MIRAMAS
L'activité de MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA (SIREN 813716560), Entrepreneur individuel a commencé en 2015, il y a 10 ans. Elle est installée à MIRAMAS, 13140. Son code NAF assigné est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.
Informations légales sur MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA
Activité de MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA
Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA
Adresse postale :
Adresse masquée
13140 MIRAMAS
13140 MIRAMAS
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur

Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
---|---|---|---|---|---|---|
81371656000046 | MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 13800 ISTRES | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 24/10/2019 |
81371656000038 | MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA | Siège | Adresse masquée 13140 MIRAMAS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 21/12/2018 |
81371656000020 | MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA | Etablissement fermé le 15/05/2022 | Adresse masquée 13800 ISTRES | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 29/09/2016 |
81371656000012 | MONSIEUR MEHDI BOUZBIBA | Etablissement fermé le 29/09/2016 | Adresse masquée 13250 SAINT-CHAMAS | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 06/07/2015 |