Entreprise MONSIEUR MAXIME GERARD à PARIS
MONSIEUR MAXIME GERARD est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 798000998. Elle a été créée il y a 12 ans en 2013. Son siège social est domicilié à PARIS - 75017. Son code NAF assigné est le 8622C (Autres activités des médecins spécialistes). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres activités des médecins spécialistes.
Informations légales sur MONSIEUR MAXIME GERARD
Activité de MONSIEUR MAXIME GERARD
Activité principale déclarée :
Autres activités des médecins spécialistes.
Code NAF :
Catégorie :
Activités pour la santé humaine
Libellé Code NAF :
Autres activités des médecins spécialistes
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR MAXIME GERARD
Adresse postale :
Adresse masquée
75017 PARIS
75017 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Activités associées au code NAF 8622C
Analyse et interprétation de clichés médicaux
Autres services des médecins spécialistes
Établissements MONSIEUR MAXIME GERARD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79800099800046 | MONSIEUR MAXIME GERARD | Siège | Adresse masquée 75017 PARIS | 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) | Etablissement non employeur | 01/05/2021 |
| 79800099800038 | MONSIEUR MAXIME GERARD | Etablissement fermé le 17/12/2018 | Adresse masquée 75016 PARIS | 86.21Z (Activité des médecins généralistes) | Etablissement non employeur | 14/11/2017 |
| 79800099800020 | MONSIEUR MAXIME GERARD | Etablissement fermé le 19/10/2015 | Adresse masquée 75008 PARIS | 86.22C (Autres activités des médecins spécialistes) | Etablissement non employeur | 01/07/2015 |
| 79800099800012 | MONSIEUR MAXIME GERARD | Etablissement fermé le 15/01/2014 | Adresse masquée 49100 ANGERS | 72.19Z (Recherche-développement : autres sciences physiques et naturelles) | Etablissement non employeur | 02/11/2013 |
