Entreprise MONSIEUR MAXIME CUSSY à COMPREIGNAC
L'année de création de MONSIEUR MAXIME CUSSY (CABINET DE KINESITHERAPIE), Entrepreneur individuel est 2017, il y a 8 ans. Elle a pour SIREN : 831087382. Elle est domiciliée à COMPREIGNAC, code postal 87140. Le code NAF dont elle dispose est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Masseur-kinésithérapeute préventeur en santé au travail.
Informations légales sur MONSIEUR MAXIME CUSSY
Activité de MONSIEUR MAXIME CUSSY
Localisation et contacts pour MONSIEUR MAXIME CUSSY
87140 COMPREIGNAC

Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR MAXIME CUSSY
SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
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83108738200048 | CABINET DE KINESITHERAPIE | Siège | Adresse masquée 87140 COMPREIGNAC | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 15/06/2024 |
83108738200030 | CABINET DE KINESITHERAPIE | Etablissement fermé le 15/06/2024 | Adresse masquée 87350 PANAZOL | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 29/06/2023 |
83108738200022 | MONSIEUR MAXIME CUSSY | Etablissement fermé le 14/10/2022 | Adresse masquée 97113 GOURBEYRE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 07/05/2018 |
83108738200014 | MONSIEUR MAXIME CUSSY | Etablissement fermé le 23/12/2017 | Adresse masquée 72600 PIZIEUX | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 10/07/2017 |