Entreprise MONSIEUR MAXIM JDANOV à LE BLANC-MESNIL

MONSIEUR MAXIM JDANOV, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 989979885, est en activité depuis 2025, cette année. Son siège social est domicilié à LE BLANC-MESNIL - 93150. Le code NAF dont elle dispose est le 9609Z (Autres services personnels n.c.a.). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Prestation de services ponctuelles, principalement en tant que serveur, mais également pour des missions diverses à la demande (accueil, événementiel, aide temporaire, etc.).

Informations légales sur MONSIEUR MAXIM JDANOV

Nom :
MONSIEUR MAXIM JDANOV
SIREN :
989979885
SIRET :
98997988500013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR69989979885
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/08/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MAXIM JDANOV

Activité principale déclarée :
Prestation de services ponctuelles, principalement en tant que serveur, mais également pour des missions diverses à la demande (accueil, événementiel, aide temporaire, etc.).
Code NAF :
9609Z
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Autres services personnels n.c.a.
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MAXIM JDANOV

Adresse postale :
Adresse masquée
93150 LE BLANC-MESNIL
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MAXIM JDANOV à LE BLANC-MESNIL

Activités associées au code NAF 9609Z

Services aux animaux de compagnie

Services des hôtesses

Services de machines fonctionnant avec des pièces de monnaie n.c.a.

Autres services divers n.c.a.

Établissements MONSIEUR MAXIM JDANOV

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98997988500013 MONSIEUR MAXIM JDANOV Siège Adresse masquée 93150 LE BLANC-MESNIL 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) Etablissement non employeur 10/08/2025