Entreprise MONSIEUR MAX AMABLE à CHAMBON

MONSIEUR MAX AMABLE (914103957), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2022, il y a 3 ans. CHAMBON est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 17290. Le code NAF qui lui a été attribué est le 4321A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : TRAVAUX D'ISOLATION DANS COMBLES PERDUS.

Informations légales sur MONSIEUR MAX AMABLE

Nom :
MONSIEUR MAX AMABLE
SIREN :
914103957
SIRET :
91410395700033
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR51914103957
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/04/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MAX AMABLE

Activité principale déclarée :
TRAVAUX D'ISOLATION DANS COMBLES PERDUS.
Code NAF :
4321A
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MAX AMABLE

Adresse postale :
Adresse masquée
17290 CHAMBON
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MAX AMABLE à CHAMBON

Activités associées au code NAF 4321A

Travaux d'installation électrique

Établissements MONSIEUR MAX AMABLE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91410395700033 MONSIEUR MAX AMABLE Siège Adresse masquée 17290 CHAMBON 43.21A (Travaux d'installation électrique dans tous locaux) Etablissement non employeur 25/02/2025
91410395700025 MONSIEUR MAX AMABLE Etablissement fermé le 05/12/2024 Adresse masquée 17290 CHAMBON 35.11Z (Production d'électricité) Etablissement non employeur 17/04/2023
91410395700017 ENTREPRISE DE RENOVATION THERMIQUE Etablissement fermé le 05/12/2024 Adresse masquée 17290 CHAMBON 43.29A (Travaux d'isolation) Etablissement non employeur 04/04/2022