Entreprise MONSIEUR MATHIEU STOS à AIX-EN-PROVENCE
MONSIEUR MATHIEU STOS est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 490460359. Elle a été créée il y a 19 ans en 2006. Elle est domiciliée à AIX-EN-PROVENCE, code postal 13100. Son code NAF assigné est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités des professionnels de la rééducation, de l’appareillage et des pédicures-podologues.
Informations légales sur MONSIEUR MATHIEU STOS
Activité de MONSIEUR MATHIEU STOS
Localisation et contacts pour MONSIEUR MATHIEU STOS
13100 AIX-EN-PROVENCE
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR MATHIEU STOS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49046035900048 | MONSIEUR MATHIEU STOS | Siège | Adresse masquée 13100 AIX-EN-PROVENCE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/12/2010 |
| 49046035900030 | MONSIEUR MATHIEU STOS | Etablissement fermé le 01/12/2010 | Adresse masquée 83100 TOULON | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/08/2009 |
| 49046035900022 | MONSIEUR MATHIEU STOS | Etablissement fermé le 02/08/2008 | Adresse masquée 13100 AIX-EN-PROVENCE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 01/10/2006 |
| 49046035900014 | MONSIEUR MATHIEU STOS | Etablissement fermé le 01/10/2006 | Adresse masquée 13109 SIMIANE-COLLONGUE | 85.1G | Etablissement non employeur | 26/03/2006 |