Entreprise MONSIEUR MANUEL POMARES à THAON-LES-VOSGES

L'année de création de MONSIEUR MANUEL POMARES, Entrepreneur individuel est 2018, il y a 7 ans. Elle a pour SIREN : 844455394. Son siège social est domicilié à THAON-LES-VOSGES - 88150. Le code NAF dont elle dispose est le 8532Z (Enseignement secondaire technique ou professionnel). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Informations légales sur MONSIEUR MANUEL POMARES

Nom :
MONSIEUR MANUEL POMARES
SIREN :
844455394
SIRET :
84445539400016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR25844455394
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
05/12/2018
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MANUEL POMARES

Activité principale déclarée :
Enseignement secondaire technique ou professionnel.
Code NAF :
8532Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement secondaire technique ou professionnel
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MANUEL POMARES

Adresse postale :
Adresse masquée
88150 THAON-LES-VOSGES
Département :
Vosges (88)
Région :
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MANUEL POMARES à THAON-LES-VOSGES

Activités associées au code NAF 8532Z

Enseignement secondaire technique ou professionnel du premier cycle en ligne

Autres services d'enseignement secondaire technique ou professionnel du premier cycle

Enseignement secondaire technique ou professionnel du deuxième cycle en ligne

Autres services d'enseignement secondaire technique ou professionnel du deuxième cycle

Établissements MONSIEUR MANUEL POMARES

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
84445539400016 MONSIEUR MANUEL POMARES Siège Adresse masquée 88150 THAON-LES-VOSGES 85.32Z (Enseignement secondaire technique ou professionnel) Etablissement non employeur 05/12/2018