Entreprise MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON à AUBERVILLIERS

MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 912864162, est en activité depuis 2022, il y a 3 ans. Son siège social est domicilié à AUBERVILLIERS - 93300. Le code NAF dont elle dispose est le 5320Z (Autres activités de poste et de courrier). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Livraison de repas à domicile à velo.

Informations légales sur MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON

Nom :
MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON
SIREN :
912864162
SIRET :
91286416200017
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR34912864162
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/04/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON

Activité principale déclarée :
Livraison de repas à domicile à velo.
Code NAF :
5320Z
Catégorie :
Activités de poste et de courrier
Libellé Code NAF :
Autres activités de poste et de courrier
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON

Adresse postale :
Adresse masquée
CHEZ MONSIEUR FATON
93300 AUBERVILLIERS
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON à AUBERVILLIERS

Activités associées au code NAF 5320Z

Acheminement multimodal de courrier

Services de livraison à domicile de produits alimentaires

Autres services de poste et de courrier n.c.a.

Établissements MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91286416200025 FATON TRADE Etablissement fermé le 07/11/2023 Adresse masquée 93120 LA COURNEUVE 82.99Z (Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.) Etablissement non employeur 01/01/2023
91286416200017 MONSIEUR MALOUN ATEEF FATON Siège Adresse masquée 93300 AUBERVILLIERS 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) Etablissement non employeur 25/04/2022