Entreprise MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON à LE COUDRAY-MONTCEAUX

MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON (ADENERGIE), Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 914692264, a été fondée en 2022, il y a 3 ans. Son siège est domicilié à LE COUDRAY-MONTCEAUX (code postal 91830). Elle a pour code NAF : 7120B (Analyses, essais et inspections techniques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Diagnostic immobilier et audit énergétique.

Informations légales sur MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON

Nom :
MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON (ADENERGIE)
SIREN :
914692264
SIRET :
91469226400015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR57914692264
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
04/07/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON

Activité principale déclarée :
Diagnostic immobilier et audit énergétique.
Code NAF :
7120B
Catégorie :
Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
Libellé Code NAF :
Analyses, essais et inspections techniques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON

Adresse postale :
Adresse masquée
91830 LE COUDRAY-MONTCEAUX
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON à LE COUDRAY-MONTCEAUX

Activités associées au code NAF 7120B

Contrôle et analyses de composition et de pureté

Contrôle et analyses de propriétés physiques

Contrôle et analyses de systèmes mécaniques et électriques intégrés

Services d'inspection technique des véhicules de transport routier

Autres contrôles et analyses techniques

Établissements MONSIEUR LYLIAN CHARMILLON

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91469226400015 ADENERGIE Siège Adresse masquée 91830 LE COUDRAY-MONTCEAUX 71.20B (Analyses, essais et inspections techniques) Etablissement non employeur 04/07/2022