Entreprise MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE à VIF

L'activité de MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE (SIREN 990495244), Entrepreneur individuel a commencé en 2025, cette année. VIF est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 38450. Son code NAF assigné est le 4322A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : plomberie sanitaire dépannage remplacement de chauffe eau recherche de fuite débouchage remplacement d'équipement sanitaire .

Informations légales sur MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE

Nom :
MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE
SIREN :
990495244
SIRET :
99049524400016
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR63990495244
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/09/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE

Activité principale déclarée :
plomberie sanitaire dépannage remplacement de chauffe eau recherche de fuite débouchage remplacement d'équipement sanitaire .
Code NAF :
4322A
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE

Adresse postale :
Adresse masquée
38450 VIF
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE à VIF

Activités associées au code NAF 4322A

Travaux d'installation de distribution d'eau et de pose de conduites d'évacuation

Travaux d'installation de chauffage, de ventilation et de climatisation

Travaux d'installation de distribution de gaz

Établissements MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99049524400016 MONSIEUR LUDOVIC MONTHULE Siège Adresse masquée 38450 VIF 43.22A (Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux) Etablissement non employeur 15/09/2025