Entreprise MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS à AYTRE

MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 942244013. Elle a été fondée cette année en 2025. Elle est installée à AYTRE, 17440. Elle a pour code NAF : 9604Z (Entretien corporel). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Je propose des massages spécialisés dans la réduction des douleurs et gènes musculaires ainsi que des massages de relaxation. Les publics concernés sont les particuliers, les professionnels dans leur entreprise, les personnes âgées et handicapées en établissement.

Informations légales sur MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS

Nom :
MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS
SIREN :
942244013
SIRET :
94224401300010
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52942244013
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/03/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS

Activité principale déclarée :
Je propose des massages spécialisés dans la réduction des douleurs et gènes musculaires ainsi que des massages de relaxation. Les publics concernés sont les particuliers, les professionnels dans leur entreprise, les personnes âgées et handicapées en établissement.
Code NAF :
9604Z
Catégorie :
Autres services personnels
Libellé Code NAF :
Entretien corporel
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS

Adresse postale :
Adresse masquée
17440 AYTRE
Département :
Charente-Maritime (17)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS à AYTRE

Activités associées au code NAF 9604Z

Services d'entretien corporel

Établissements MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94224401300010 MONSIEUR KOSTIA LEMARQUIS Siège Adresse masquée 17440 AYTRE 96.04Z (Entretien corporel) Etablissement non employeur 19/03/2025