Entreprise MONSIEUR JULIEN QUARANTA à PARIS
MONSIEUR JULIEN QUARANTA est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 983561135. Son année de création est 2024, il y a un an. PARIS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 75008. Son code NAF attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Avocat.
Informations légales sur MONSIEUR JULIEN QUARANTA
Activité de MONSIEUR JULIEN QUARANTA
Localisation et contacts pour MONSIEUR JULIEN QUARANTA
75008 PARIS
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MONSIEUR JULIEN QUARANTA
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 98356113500044 | MONSIEUR JULIEN QUARANTA | Siège | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 22/09/2025 |
| 98356113500036 | MONSIEUR JULIEN QUARANTA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 14000 CAEN | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/05/2024 |
| 98356113500028 | MONSIEUR JULIEN QUARANTA | Etablissement secondaire | Adresse masquée 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 26/01/2024 |
| 98356113500010 | MONSIEUR JULIEN QUARANTA | Etablissement fermé le 22/09/2025 | Adresse masquée 75008 PARIS | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 15/01/2024 |