Entreprise MONSIEUR JULIEN LORENTE à CAZOULS-LES-BEZIERS
L'activité de MONSIEUR JULIEN LORENTE (SIREN 839726023), Entrepreneur individuel a commencé en 2018, il y a 7 ans. Le siège social est établi à CAZOULS-LES-BEZIERS (le code postal est le 34370). Son code NAF assigné est le 4619B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autres intermédiaires du commerce en produits divers.
Informations légales sur MONSIEUR JULIEN LORENTE
Activité de MONSIEUR JULIEN LORENTE
Activité principale déclarée :
Autres intermédiaires du commerce en produits divers.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JULIEN LORENTE
Adresse postale :
Adresse masquée
34370 CAZOULS-LES-BEZIERS
34370 CAZOULS-LES-BEZIERS
Département :
Hérault (34)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Activités associées au code NAF 4619B
Services d'intermédiaire du commerce de gros de produits divers
Établissements MONSIEUR JULIEN LORENTE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 83972602300048 | MONSIEUR JULIEN LORENTE | Siège | Adresse masquée 34370 CAZOULS-LES-BEZIERS | 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) | Etablissement non employeur | 01/01/2025 |
| 83972602300022 | MONSIEUR JULIEN LORENTE | Etablissement fermé le 01/01/2025 | Adresse masquée 34370 CAZOULS-LES-BEZIERS | 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) | Etablissement non employeur | 01/01/2019 |
| 83972602300014 | MONSIEUR JULIEN LORENTE | Etablissement fermé le 01/01/2019 | Adresse masquée 34370 CAZOULS-LES-BEZIERS | 46.18Z (Interm. spécialisés commerce d'autres produits spécifiques) | Etablissement non employeur | 18/05/2018 |
