Entreprise MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO à PERROS-GUIREC
L'activité de MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO (SIREN 480675545), Entrepreneur individuel a commencé en 2005, il y a 20 ans. Elle est installée à PERROS-GUIREC, 22700. Son code NAF assigné est le 4334Z (Travaux de peinture et vitrerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de peinture et vitrerie.
Informations légales sur MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO
Activité de MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO
Activité principale déclarée :
Travaux de peinture et vitrerie.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de peinture et vitrerie
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO
Adresse postale :
Adresse masquée
22700 PERROS-GUIREC
22700 PERROS-GUIREC
Département :
Côtes-d'armor (22)
Région :
Bretagne
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 4334Z
Travaux de peinture en bâtiment
Travaux de vitrerie
Établissements MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 48067554500044 | MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO | Siège | Adresse masquée 22700 PERROS-GUIREC | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Unités non employeuses | 01/08/2025 |
| 48067554500036 | MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO | Etablissement fermé le 01/08/2025 | Adresse masquée 22300 LANNION | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Unités non employeuses | 17/11/2022 |
| 48067554500028 | MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO | Etablissement fermé le 17/11/2022 | Adresse masquée 92290 CHATENAY-MALABRY | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 13/03/2018 |
| 48067554500010 | MONSIEUR JOSE VIEIRA DE AZEVEDO | Etablissement fermé le 13/03/2018 | Adresse masquée 94100 SAINT-MAUR-DES-FOSSES | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 01/03/2005 |
