Entreprise MONSIEUR JORDAN STREMEZ à DOUCHY-LES-MINES

L'activité de MONSIEUR JORDAN STREMEZ, Entrepreneur individuel a démarré en 2025, cette année. Elle est inscrite sous le SIREN 939332656. Elle est domiciliée à DOUCHY-LES-MINES, code postal 59282. Son code NAF attribué est le 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Service de DJ proposant des prestations musicales pour des événements, utilisant son propre matériel.

Informations légales sur MONSIEUR JORDAN STREMEZ

Nom :
MONSIEUR JORDAN STREMEZ
SIREN :
939332656
SIRET :
93933265600015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR55939332656
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
08/01/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR JORDAN STREMEZ

Activité principale déclarée :
Service de DJ proposant des prestations musicales pour des événements, utilisant son propre matériel.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR JORDAN STREMEZ

Adresse postale :
Adresse masquée
59282 DOUCHY-LES-MINES
Département :
Nord (59)
Région :
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR JORDAN STREMEZ à DOUCHY-LES-MINES

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MONSIEUR JORDAN STREMEZ

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93933265600015 MONSIEUR JORDAN STREMEZ Siège Adresse masquée 59282 DOUCHY-LES-MINES 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 08/01/2025