Entreprise MONSIEUR JEREMY CAPELLI à IZERNORE
MONSIEUR JEREMY CAPELLI, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 811185511, a été fondée en 2015, il y a 10 ans. Elle est domiciliée à IZERNORE, code postal 01580. Elle a pour code NAF : 4332A (Travaux de menuiserie bois et PVC). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : POSE DE MENUISERIE, MENUISERIE PVC ALU ET SERVICE APRES VENTES DE MENUISERIES.
Informations légales sur MONSIEUR JEREMY CAPELLI
Activité de MONSIEUR JEREMY CAPELLI
Activité principale déclarée :
POSE DE MENUISERIE, MENUISERIE PVC ALU ET SERVICE APRES VENTES DE MENUISERIES.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de menuiserie bois et PVC
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEREMY CAPELLI
Adresse postale :
Adresse masquée
01580 IZERNORE
01580 IZERNORE
Département :
Ain (01)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 4332A
Travaux de menuiserie
Établissements MONSIEUR JEREMY CAPELLI
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 81118551100045 | MONSIEUR JEREMY CAPELLI | Siège | Adresse masquée 01580 IZERNORE | 43.32A (Travaux de menuiserie bois et PVC) | Etablissement non employeur | 17/07/2019 |
| 81118551100037 | MONSIEUR JEREMY CAPELLI | Etablissement fermé le 17/07/2019 | Adresse masquée 01580 IZERNORE | 43.32A (Travaux de menuiserie bois et PVC) | Etablissement non employeur | 12/06/2018 |
| 81118551100029 | MONSIEUR JEREMY CAPELLI | Etablissement fermé le 12/06/2018 | Adresse masquée 01460 MONTREAL-LA-CLUSE | 43.32A (Travaux de menuiserie bois et PVC) | Etablissement non employeur | 31/07/2017 |
| 81118551100011 | MONSIEUR JEREMY CAPELLI | Etablissement fermé le 31/07/2017 | Adresse masquée 01430 SAINT-MARTIN-DU-FRENE | 43.32A (Travaux de menuiserie bois et PVC) | Etablissement non employeur | 01/05/2015 |
