Entreprise MONSIEUR JEREMIE ODDO à PEYMEINADE
L'activité de MONSIEUR JEREMIE ODDO, Entrepreneur individuel a démarré en 2014, il y a 11 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 802491621. Le siège social est établi à PEYMEINADE (le code postal est le 06530). Son code NAF attribué est le 4312A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires.
Informations légales sur MONSIEUR JEREMIE ODDO
Activité de MONSIEUR JEREMIE ODDO
Activité principale déclarée :
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires.
Code NAF :
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEREMIE ODDO
Adresse postale :
Adresse masquée
RIVIERAZUR ROUSSELINES BAT4
06530 PEYMEINADE
RIVIERAZUR ROUSSELINES BAT4
06530 PEYMEINADE
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Activités associées au code NAF 4312A
Travaux de préparation de sites
Travaux de terrassement
Établissements MONSIEUR JEREMIE ODDO
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80249162100032 | MONSIEUR JEREMIE ODDO | Siège | Adresse masquée 06530 PEYMEINADE | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 19/03/2023 |
| 80249162100024 | MONSIEUR JEREMIE ODDO | Etablissement fermé le 31/12/2021 | Adresse masquée 06810 AURIBEAU-SUR-SIAGNE | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 01/12/2019 |
| 80249162100016 | MONSIEUR JEREMIE ODDO | Etablissement fermé le 31/12/2021 | Adresse masquée 06530 LE TIGNET | 43.12A (Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires) | Etablissement non employeur | 01/06/2014 |
