Entreprise MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN à JARNAC
MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 492749445. Son année de création est 2006, il y a 19 ans. Son siège social est domicilié à JARNAC - 16200. Son code NAF attribué est le 9003B (Autre création artistique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN
Activité de MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN
16200 JARNAC
Activités associées au code NAF 9003B
Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant
Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs
Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs
Établissements MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49274944500044 | MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN | Siège | Adresse masquée 16200 JARNAC | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 30/04/2016 |
| 49274944500036 | MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN | Etablissement fermé le 30/04/2016 | Adresse masquée 16000 ANGOULEME | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 30/09/2013 |
| 49274944500028 | MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN | Etablissement fermé le 30/09/2013 | Adresse masquée 16000 ANGOULEME | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/02/2010 |
| 49274944500010 | MONSIEUR JEAN RICHARD GRONDIN | Etablissement secondaire | Adresse masquée 16000 ANGOULEME | 90.03B (Autre création artistique) | Etablissement non employeur | 01/11/2006 |
