Entreprise MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU à LOISON-SOUS-LENS
L'activité de MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU (SIREN 822990040), Entrepreneur individuel a commencé en 2016, il y a 9 ans. Son siège social est à LOISON-SOUS-LENS (62218). Son code NAF assigné est le 4781Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Confiseries.
Informations légales sur MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/10/2016
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU
Activité principale déclarée :
Confiseries.
Code NAF :
Catégorie :
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU
Adresse postale :
Adresse masquée
62218 LOISON-SOUS-LENS
62218 LOISON-SOUS-LENS
Département :
Pas-de-Calais (62)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 21/10/2016 | Annonce n°1231 du Bodacc A n°20160207 | Voir l'annonce |
| 21/12/2016 | Annonce n°838 du Bodacc B n°20160248 | Voir l'annonce |
Établissements MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 82299004000021 | MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU | Siège | Adresse masquée 62218 LOISON-SOUS-LENS | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 02/11/2016 |
| 82299004000013 | MONSIEUR JEAN-MICHEL LOISEAU | Etablissement fermé le 02/11/2016 | Adresse masquée 62218 LOISON-SOUS-LENS | 47.81Z (Commerce de détail alimentaire sur éventaires et marchés) | Etablissement non employeur | 03/10/2016 |