Entreprise MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN à SAINT-PAUL

MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 838062917. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. Son siège est domicilié à SAINT-PAUL (code postal 97460). Son code NAF attribué est le 9003A (Création artistique relevant des arts plastiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Création artistique relevant des arts plastiques.

Informations légales sur MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN

Nom :
MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN
SIREN :
838062917
SIRET :
83806291700011
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR76838062917
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/03/2018
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN

Activité principale déclarée :
Création artistique relevant des arts plastiques.
Code NAF :
9003A
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Création artistique relevant des arts plastiques
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN

Adresse postale :
Adresse masquée
CAMBAIE
97460 SAINT-PAUL
Département :
La Réunion (974)
Région :
La Réunion
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN à SAINT-PAUL

Activités associées au code NAF 9003A

Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant

Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs

Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs

Établissements MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
83806291700011 MONSIEUR JEAN-MAX GIGAN Siège Adresse masquée 97460 SAINT-PAUL 90.03A (Création artistique relevant des arts plastiques) Etablissement non employeur 10/03/2018