Entreprise MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON à CANNES
MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 792126146, est en activité depuis 2013, il y a 12 ans. Son siège social est domicilié à CANNES - 06400. Le code NAF dont elle dispose est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location de logements.
Informations légales sur MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON
Activité de MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON
Activité principale déclarée :
Location de logements.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON
Adresse postale :
Adresse masquée
06400 CANNES
06400 CANNES
Département :
Alpes-Maritimes (06)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 79212614600028 | MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON | Etablissement fermé le 25/02/2021 | Adresse masquée 75007 PARIS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2018 |
| 79212614600036 | MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON | Siège | Adresse masquée 06400 CANNES | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2018 |
| 79212614600044 | MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON | Etablissement secondaire | Adresse masquée 06400 CANNES | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2018 |
| 79212614600010 | MONSIEUR JEAN-DANIEL NAHON | Etablissement fermé le 02/04/2014 | Adresse masquée 06400 CANNES | 46.19B (Autres intermédiaires du commerce en produits divers) | Etablissement non employeur | 27/03/2013 |