Entreprise MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC à SAINT-BARTHELEMY

MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 940408289, a été fondée en 2025, cette année. Son siège est domicilié à SAINT-BARTHELEMY (code postal 40390). Elle a pour code NAF : 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Je donne des cours particuliers.

Informations légales sur MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC

Nom :
MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC
SIREN :
940408289
SIRET :
94040828900020
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR55940408289
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
03/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC

Activité principale déclarée :
Je donne des cours particuliers.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC

Adresse postale :
Adresse masquée
40390 SAINT-BARTHELEMY
Département :
Landes (40)
Région :
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC à SAINT-BARTHELEMY

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94040828900020 MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC Siège Adresse masquée 40390 SAINT-BARTHELEMY 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 18/04/2025
94040828900012 MONSIEUR ISIDORE MERIGNAC Etablissement fermé le 18/04/2025 Adresse masquée 69005 LYON 5EME 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 03/02/2025