Entreprise MONSIEUR HUGUES DEBAYLE à BORDEAUX
MONSIEUR HUGUES DEBAYLE (897447835), Entrepreneur individuel a vu le jour en 2021, il y a 4 ans. Elle est domiciliée à BORDEAUX, code postal 33000. Le code NAF qui lui a été attribué est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur MONSIEUR HUGUES DEBAYLE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
10/03/2021
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR HUGUES DEBAYLE
Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR HUGUES DEBAYLE
Adresse postale :
Adresse masquée
33000 BORDEAUX
33000 BORDEAUX
Département :
Gironde (33)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR HUGUES DEBAYLE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 05/07/2022 | Annonce n°1461 du Bodacc B n°20220129 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements MONSIEUR HUGUES DEBAYLE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89744783500025 | MONSIEUR HUGUES DEBAYLE | Siège | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 07/07/2022 |
| 89744783500017 | MONSIEUR HUGUES DEBAYLE | Etablissement fermé le 28/06/2022 | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 53.20Z (Autres activités de poste et de courrier) | Etablissement non employeur | 10/03/2021 |