Entreprise MONSIEUR HOUMADI AHMED à DEMBENI

L'activité de MONSIEUR HOUMADI AHMED (SIREN 918820069), Entrepreneur individuel a commencé en 2022, il y a 3 ans. Son siège social est à DEMBENI (97660). Son code NAF assigné est le 4674A (Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Importation, commerce de marchandises générales et quincaillerie.

Informations légales sur MONSIEUR HOUMADI AHMED

Nom :
MONSIEUR HOUMADI AHMED
SIREN :
918820069
SIRET :
91882006900014
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR64918820069
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
25/08/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR HOUMADI AHMED

Activité principale déclarée :
Importation, commerce de marchandises générales et quincaillerie.
Code NAF :
4674A
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR HOUMADI AHMED

Adresse postale :
Adresse masquée
ILONI
97660 DEMBENI
Département :
Mayotte (976)
Région :
Mayotte
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR HOUMADI AHMED à DEMBENI

Activités associées au code NAF 4674A

Commerce de gros de quincaillerie

Commerce de gros de fournitures pour plomberie et chauffage

Commerce de gros d'outillage manuel

Établissements MONSIEUR HOUMADI AHMED

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91882006900030 MONSIEUR HOUMADI AHMED Etablissement secondaire Adresse masquée 97600 MAMOUDZOU 45.32Z (Commerce de détail d'équipements automobiles) Etablissement non employeur 14/11/2024
91882006900014 MONSIEUR HOUMADI AHMED Siège Adresse masquée 97660 DEMBENI 46.74A (Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie) Etablissement non employeur 25/08/2022