Entreprise MONSIEUR HERVE RICARD à MARSEILLE
MONSIEUR HERVE RICARD est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 509985008. Elle a été fondée il y a 16 ans en 2009. MARSEILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13013. Elle a pour code NAF : 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Informations légales sur MONSIEUR HERVE RICARD
Activité de MONSIEUR HERVE RICARD
Activité principale déclarée :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs.
Code NAF :
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR HERVE RICARD
Adresse postale :
Adresse masquée
LOGEMENT 1 DU COLLEGE MALRAUX
13013 MARSEILLE
LOGEMENT 1 DU COLLEGE MALRAUX
13013 MARSEILLE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Activités associées au code NAF 8551Z
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Établissements MONSIEUR HERVE RICARD
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 50998500800036 | MONSIEUR HERVE RICARD | Siège | Adresse masquée 13013 MARSEILLE | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 07/01/2021 |
| 50998500800028 | MONSIEUR HERVE RICARD | Etablissement fermé le 07/01/2021 | Adresse masquée 13240 SEPTEMES-LES-VALLONS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/08/2014 |
| 50998500800010 | MONSIEUR HERVE RICARD | Etablissement fermé le 01/08/2014 | Adresse masquée 13120 GARDANNE | 96.09Z (Autres services personnels n.c.a.) | Etablissement non employeur | 02/01/2009 |
