Entreprise MONSIEUR HASNY DJERBOUA à AUBERVILLIERS

MONSIEUR HASNY DJERBOUA est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 941084600. Elle a été créée cette année en 2025. Son siège social est domicilié à AUBERVILLIERS - 93300. Son code NAF assigné est le 8219Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau.

Informations légales sur MONSIEUR HASNY DJERBOUA

Nom :
MONSIEUR HASNY DJERBOUA
SIREN :
941084600
SIRET :
94108460000019
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR39941084600
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
19/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR HASNY DJERBOUA

Activité principale déclarée :
Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau.
Code NAF :
8219Z
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR HASNY DJERBOUA

Adresse postale :
Adresse masquée
93300 AUBERVILLIERS
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR HASNY DJERBOUA à AUBERVILLIERS

Activités associées au code NAF 8219Z

Services de duplication

Établissement de fichiers d'adresses et services d'expédition de documents

Préparation de documents et autres services spécialisés de soutien administratif

Établissements MONSIEUR HASNY DJERBOUA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94108460000019 MONSIEUR HASNY DJERBOUA Siège Adresse masquée 93300 AUBERVILLIERS 82.19Z (Photocopie prépa. documents & aut. activ. spéc. soutien de bureau) Etablissement non employeur 19/02/2025