Entreprise MONSIEUR HARRY TAIEB à ERMONT

MONSIEUR HARRY TAIEB est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 887752210. Son année de création est 2020, il y a 5 ans. Son siège social est domicilié à ERMONT - 95120. Son code NAF attribué est le 8559B (Autres enseignements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Programmation informatique.

Informations légales sur MONSIEUR HARRY TAIEB

Nom :
MONSIEUR HARRY TAIEB
SIREN :
887752210
SIRET :
88775221000039
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR4887752210
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
14/04/2020
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR HARRY TAIEB

Activité principale déclarée :
Programmation informatique.
Code NAF :
8559B
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Autres enseignements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR HARRY TAIEB

Adresse postale :
Adresse masquée
95120 ERMONT
Département :
Val-d'oise (95)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR HARRY TAIEB à ERMONT

Activités associées au code NAF 8559B

Services des écoles de langues

Services des organismes de formation informatique

Services d'enseignement professionnel n.c.a.

Cours de soutien scolaire à domicile

Services d'enseignement n.c.a.

Établissements MONSIEUR HARRY TAIEB

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
88775221000039 MONSIEUR HARRY TAIEB Siège Adresse masquée 95120 ERMONT 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 01/02/2025
88775221000021 MONSIEUR HARRY TAIEB Etablissement fermé le 03/02/2025 Adresse masquée 95120 ERMONT 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 25/01/2022
88775221000013 MONSIEUR HARRY TAIEB Etablissement fermé le 24/01/2024 Adresse masquée 13100 AIX-EN-PROVENCE 47.99A (Vente à domicile) Etablissement non employeur 14/04/2020