Entreprise MONSIEUR HAMALLA DRAME à LAON
MONSIEUR HAMALLA DRAME est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 842217051. Son année de création est 2018, il y a 7 ans. Son siège est domicilié à LAON (code postal 02000). Son code NAF attribué est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur MONSIEUR HAMALLA DRAME
Activité de MONSIEUR HAMALLA DRAME
Localisation et contacts pour MONSIEUR HAMALLA DRAME
02000 LAON
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MONSIEUR HAMALLA DRAME
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 84221705100049 | MONSIEUR HAMALLA DRAME | Siège | Adresse masquée 02000 LAON | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 14/11/2023 |
| 84221705100031 | MONSIEUR HAMALLA DRAME | Etablissement fermé le 14/11/2023 | Adresse masquée 02000 LAON | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 17/01/2022 |
| 84221705100023 | MONSIEUR HAMALLA DRAME | Etablissement fermé le 31/12/2021 | Adresse masquée 93110 ROSNY-SOUS-BOIS | 49.32Z (Transports de voyageurs par taxis) | Etablissement non employeur | 01/07/2019 |
| 84221705100015 | MONSIEUR HAMALLA DRAME | Etablissement fermé le 10/05/2019 | Adresse masquée 94800 VILLEJUIF | 74.30Z (Traduction et interprétation) | Etablissement non employeur | 10/09/2018 |