Entreprise MONSIEUR GUILLAUME ROBERT à MARSEILLE
L'activité de MONSIEUR GUILLAUME ROBERT (SIREN 890306939), Entrepreneur individuel a commencé en 2020, il y a 5 ans. MARSEILLE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13006. Son code NAF assigné est le 8690E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Masseur kinésithérapeute remplaçant .
Informations légales sur MONSIEUR GUILLAUME ROBERT
Activité de MONSIEUR GUILLAUME ROBERT
Localisation et contacts pour MONSIEUR GUILLAUME ROBERT
13006 MARSEILLE
Activités associées au code NAF 8690E
Services liés à la grossesse
Services de soins infirmiers
Services de physiothérapie
Services d'ambulances
Services de laboratoires médicaux
Services de banques de sang, de sperme et d'organes
Services d'imagerie diagnostique sans interprétation
Services de soins psychiatriques
Autres services de santé humaine n.c.a.
Établissements MONSIEUR GUILLAUME ROBERT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 89030693900046 | MONSIEUR GUILLAUME ROBERT | Siège | Adresse masquée 13006 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 05/06/2023 |
| 89030693900020 | MONSIEUR GUILLAUME ROBERT | Etablissement fermé le 10/10/2022 | Adresse masquée 13013 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/02/2021 |
| 89030693900038 | MONSIEUR GUILLAUME ROBERT | Etablissement fermé le 26/10/2021 | Adresse masquée 13013 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 08/02/2021 |
| 89030693900012 | MONSIEUR GUILLAUME ROBERT | Etablissement fermé le 08/02/2021 | Adresse masquée 13009 MARSEILLE | 86.90E (Activité profess. rééducation appareillage & pédicures-podologues) | Etablissement non employeur | 28/08/2020 |