Entreprise MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD à SAINT-AUNES

L'activité de MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD (SIREN 529229049), Entrepreneur individuel a commencé en 2010, il y a 15 ans. Elle est domiciliée à SAINT-AUNES, code postal 34130. Son code NAF assigné est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Édition de revues et périodiques.

Informations légales sur MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD

Nom :
MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD
SIREN :
529229049
SIRET :
52922904900026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR83529229049
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
21/12/2010
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD

Activité principale déclarée :
Édition de revues et périodiques.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD

Adresse postale :
Adresse masquée
34130 SAINT-AUNES
Département :
Hérault (34)
Région :
Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD à SAINT-AUNES

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
52922904900026 MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD Siège Adresse masquée 34130 SAINT-AUNES 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 11/03/2019
52922904900018 MONSIEUR GUILLAUME ANDOUARD Etablissement fermé le 19/01/2013 Adresse masquée 34590 MARSILLARGUES 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 21/12/2010