Entreprise MONSIEUR GREGORY GRANDSIR à DIEPPE

L'année de création de MONSIEUR GREGORY GRANDSIR, Entrepreneur individuel est 2011, il y a 14 ans. Elle a pour SIREN : 537677841. DIEPPE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 76200. Le code NAF dont elle dispose est le 8121Z (Nettoyage courant des bâtiments). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR GREGORY GRANDSIR

Nom :
MONSIEUR GREGORY GRANDSIR
SIREN :
537677841
SIRET :
53767784100034
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR68537677841
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/11/2011
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR GREGORY GRANDSIR

Code NAF :
8121Z
Catégorie :
Services relatifs aux bâtiments et aménagement paysager
Libellé Code NAF :
Nettoyage courant des bâtiments
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR GREGORY GRANDSIR

Adresse postale :
Adresse masquée
IMMEUBLE PLUVIOSE APT 1001
76200 DIEPPE
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Normandie
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR GREGORY GRANDSIR à DIEPPE

Activités associées au code NAF 8121Z

Services de ménage à domicile

Autres services de nettoyage courant des bâtiments

Établissements MONSIEUR GREGORY GRANDSIR

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
53767784100034 MONSIEUR GREGORY GRANDSIR Siège Adresse masquée 76200 DIEPPE 81.21Z (Nettoyage courant des bâtiments) Etablissement non employeur 20/05/2025
53767784100026 MONSIEUR GREGORY GRANDSIR Etablissement fermé le 26/01/2022 Adresse masquée 76200 DIEPPE 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 12/06/2019
53767784100018 MONSIEUR GREGORY GRANDSIR Etablissement fermé le 08/12/2011 Adresse masquée 11000 CARCASSONNE 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 01/11/2011