Entreprise MONSIEUR GREGORY GAIGNER à BREM-SUR-MER

MONSIEUR GREGORY GAIGNER est une Entrepreneur individuel immatriculée sous le SIREN 914865506. Elle a été fondée il y a 3 ans en 2022. Son siège est domicilié à BREM-SUR-MER (code postal 85470). Elle a pour code NAF : 9329Z (Autres activités récréatives et de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : SERVICE DE DEMENAGEMENT.

Informations légales sur MONSIEUR GREGORY GAIGNER

Nom :
MONSIEUR GREGORY GAIGNER
SIREN :
914865506
SIRET :
91486550600028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR57914865506
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
13/06/2022
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR GREGORY GAIGNER

Activité principale déclarée :
SERVICE DE DEMENAGEMENT.
Code NAF :
9329Z
Catégorie :
Activités sportives, récréatives et de loisirs
Libellé Code NAF :
Autres activités récréatives et de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR GREGORY GAIGNER

Adresse postale :
Adresse masquée
85470 BREM-SUR-MER
Département :
Vendée (85)
Région :
Pays de la Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR GREGORY GAIGNER à BREM-SUR-MER

Activités associées au code NAF 9329Z

Services récréatifs des parcs et plages

Services récréatifs divers n.c.a.

Services de spectacles pyrotechniques et de son et lumière

Services de jeux fonctionnant avec des pièces de monnaie

Services du spectacle n.c.a.

Établissements MONSIEUR GREGORY GAIGNER

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
91486550600028 MONSIEUR GREGORY GAIGNER Siège Adresse masquée 85470 BREM-SUR-MER 93.29Z (Autres activités récréatives et de loisirs) Etablissement non employeur 09/06/2025
91486550600010 MONSIEUR GREGORY GAIGNER Etablissement fermé le 31/12/2024 Adresse masquée 85470 BREM-SUR-MER 49.42Z (Services de déménagement) Etablissement non employeur 13/06/2022