Entreprise MONSIEUR GHEORGHE BORS à AIX-EN-PROVENCE

MONSIEUR GHEORGHE BORS, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 941469272, a été fondée en 2025, cette année. AIX-EN-PROVENCE est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 13100. Elle a pour code NAF : 4399C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Maçonnerie generale et gros oeuvre du batiment.

Informations légales sur MONSIEUR GHEORGHE BORS

Nom :
MONSIEUR GHEORGHE BORS
SIREN :
941469272
SIRET :
94146927200012
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR46941469272
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
28/02/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR GHEORGHE BORS

Activité principale déclarée :
Maçonnerie generale et gros oeuvre du batiment.
Code NAF :
4399C
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR GHEORGHE BORS

Adresse postale :
Adresse masquée
RESIDENCE BEAUSOLEIL BAT H
13100 AIX-EN-PROVENCE
Département :
Bouches-du-Rhône (13)
Région :
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR GHEORGHE BORS à AIX-EN-PROVENCE

Activités associées au code NAF 4399C

Travaux d'étanchéification

Travaux d'échafaudage

Travaux de battage de pieux

Travaux de béton

Travaux de montage d'ossatures métalliques

Travaux de maçonnerie

Travaux de montage sur chantier d'éléments préfabriqués

Travaux de construction spécialisés n.c.a.

Établissements MONSIEUR GHEORGHE BORS

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
94146927200012 MONSIEUR GHEORGHE BORS Siège Adresse masquée 13100 AIX-EN-PROVENCE 43.99C (Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment) Etablissement non employeur 28/02/2025