Entreprise MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL à SAINT-MARTIN-D'HERES

MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL, Entrepreneur individuel, dont le SIREN est le 990624983, est en activité depuis 2025, cette année. SAINT-MARTIN-D'HERES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 38400. Le code NAF dont elle dispose est le 4673A (Commerce de gros de bois et de matériaux de construction). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.

Informations légales sur MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL

Nom :
MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL
SIREN :
990624983
SIRET :
99062498300013
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR19990624983
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
01/09/2025
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL

Code NAF :
4673A
Catégorie :
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Libellé Code NAF :
Commerce de gros de bois et de matériaux de construction
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL

Adresse postale :
Adresse masquée
38400 SAINT-MARTIN-D'HERES
Département :
Isère (38)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL à SAINT-MARTIN-D'HERES

Activités associées au code NAF 4673A

Commerce de gros de bois bruts

Commerce de gros des produits de la première transformation du bois

Commerce de gros d'appareils sanitaires

Commerce de gros de peintures, vernis et laques

Commerce de gros de verre plat

Commerce de gros d'autres matériaux de construction

Commerce de gros de revêtements muraux

Commerce de gros de revêtements de sol (à l'exclusion des tapis)

Établissements MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
99062498300013 MONSIEUR GHAZI BOUSSANDEL Siège Adresse masquée 38400 SAINT-MARTIN-D'HERES 46.73A (Commerce de gros de bois et de matériaux de construction) Etablissement non employeur 01/09/2025