Entreprise MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND à MASSY

MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND est une Entrepreneur individuel. Le SIREN qui lui a été attribué est le 935083279. Son année de création est 2024, il y a un an. Son siège social est domicilié à MASSY - 91300. Son code NAF attribué est le 6201Z (Programmation informatique). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Services d'ingénierie informatique, incluant l'analyse, la conception, le développement et la maintenance de systèmes, réseaux et/ou logiciels.

Informations légales sur MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND

Nom :
MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND
SIREN :
935083279
SIRET :
93508327900015
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR52935083279
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/11/2024
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND

Activité principale déclarée :
Services d'ingénierie informatique, incluant l'analyse, la conception, le développement et la maintenance de systèmes, réseaux et/ou logiciels.
Code NAF :
6201Z
Catégorie :
Programmation, conseil et autres activités informatiques
Libellé Code NAF :
Programmation informatique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND

Adresse postale :
Adresse masquée
LEGRAND
91300 MASSY
Département :
Essonne (91)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND à MASSY

Activités associées au code NAF 6201Z

Services de conception et développement informatique pour applications

Services de conception et développement informatique pour réseaux et systèmes

Originaux de jeux électroniques

Autres originaux de logiciels

Établissements MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
93508327900015 MONSIEUR FAUSTIN LEGRAND Siège Adresse masquée 91300 MASSY 62.01Z (Programmation informatique) Etablissement non employeur 06/11/2024