Entreprise MONSIEUR FABRICE TORDJMAN à PARIS
MONSIEUR FABRICE TORDJMAN est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 803517663. Elle a été créée il y a 11 ans en 2014. Son siège social est à PARIS (75015). Son code NAF assigné est le 6820A (Location de logements). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Location meublée non professionnelle.
Informations légales sur MONSIEUR FABRICE TORDJMAN
Activité de MONSIEUR FABRICE TORDJMAN
Activité principale déclarée :
Location meublée non professionnelle.
Code NAF :
Catégorie :
Activités immobilières
Libellé Code NAF :
Location de logements
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR FABRICE TORDJMAN
Adresse postale :
Adresse masquée
75015 PARIS
75015 PARIS
Département :
Paris (75)
Région :
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
Ile-de-France
Activités associées au code NAF 6820A
Services de location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués
Services de location et exploitation de biens immobiliers non résidentiels propres ou loués
Établissements MONSIEUR FABRICE TORDJMAN
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80351766300040 | MONSIEUR FABRICE TORDJMAN | Etablissement secondaire | Adresse masquée 75016 PARIS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 05/09/2024 |
| 80351766300032 | MONSIEUR FABRICE TORDJMAN | Siège | Adresse masquée 75015 PARIS | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 01/01/2023 |
| 80351766300024 | MONSIEUR FABRICE TORDJMAN | Etablissement fermé le 05/11/2016 | Adresse masquée 75016 PARIS | 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) | Etablissement non employeur | 01/09/2016 |
| 80351766300016 | MONSIEUR FABRICE TORDJMAN | Etablissement fermé le 27/11/2014 | Adresse masquée 93500 PANTIN | 47.91A (Vente à distance sur catalogue général) | Etablissement non employeur | 14/07/2014 |
