Entreprise MONSIEUR FABRICE MENDY à BOIS-GUILLAUME

MONSIEUR FABRICE MENDY est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 982127268. Elle a été créée il y a 2 ans en 2023. Elle est installée à BOIS-GUILLAUME, 76230. Son code NAF assigné est le 8551Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activité de prestation de service de coaching personnel et d'accompagnement personnalisé dans le domaine de la remise en forme.

Informations légales sur MONSIEUR FABRICE MENDY

Nom :
MONSIEUR FABRICE MENDY
SIREN :
982127268
SIRET :
98212726800026
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR26982127268
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
06/12/2023
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR FABRICE MENDY

Activité principale déclarée :
Activité de prestation de service de coaching personnel et d'accompagnement personnalisé dans le domaine de la remise en forme.
Code NAF :
8551Z
Catégorie :
Enseignement
Libellé Code NAF :
Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR FABRICE MENDY

Adresse postale :
Adresse masquée
76230 BOIS-GUILLAUME
Département :
Seine-Maritime (76)
Région :
Normandie
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localisation de l'entreprise MONSIEUR FABRICE MENDY à BOIS-GUILLAUME

Activités associées au code NAF 8551Z

Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Établissements MONSIEUR FABRICE MENDY

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
98212726800026 MONSIEUR FABRICE MENDY Siège Adresse masquée 76230 BOIS-GUILLAUME 85.51Z (Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs) Etablissement non employeur 16/09/2024
98212726800018 MONSIEUR FABRICE MENDY Etablissement fermé le 12/09/2024 Adresse masquée 76230 BOIS-GUILLAUME 85.59B (Autres enseignements) Etablissement non employeur 06/12/2023