Entreprise MONSIEUR FABRICE DELOUIS à BORDEAUX
MONSIEUR FABRICE DELOUIS est une Entrepreneur individuel. Elle a pour SIREN 492089370. Elle a été créée il y a 19 ans en 2006. BORDEAUX est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 33000. Son code NAF assigné est le 6910Z (Activités juridiques). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités juridiques.
Informations légales sur MONSIEUR FABRICE DELOUIS
Activité de MONSIEUR FABRICE DELOUIS
Localisation et contacts pour MONSIEUR FABRICE DELOUIS
33000 BORDEAUX
Activités associées au code NAF 6910Z
Services de conseil et représentation juridique, en droit pénal
Services de conseil et représentation juridique, en droit des affaires et droit commercial
Services de conseil et représentation juridique, en droit du travail
Services de conseil et représentation juridique, en droit civil
Services juridiques en matière de brevets, droits d'auteurs et autres droits de propriété intellectuelle
Services notariaux
Services d'arbitrage et de conciliation
Services juridiques en matière de ventes aux enchères publiques
Autres services juridiques
Établissements MONSIEUR FABRICE DELOUIS
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 49208937000059 | MONSIEUR FABRICE DELOUIS | Etablissement secondaire | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 68.20A (Location de logements) | Etablissement non employeur | 25/08/2015 |
| 49208937000034 | MONSIEUR FABRICE DELOUIS | Siège | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 27/10/2010 |
| 49208937000026 | MONSIEUR FABRICE DELOUIS | Etablissement fermé le 27/10/2010 | Adresse masquée 33700 MERIGNAC | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 01/06/2009 |
| 49208937000018 | MONSIEUR FABRICE DELOUIS | Etablissement fermé le 01/06/2009 | Adresse masquée 33000 BORDEAUX | 69.10Z (Activités juridiques) | Etablissement non employeur | 18/09/2006 |