Entreprise MONSIEUR FABRICE BRESSY à LATTES
MONSIEUR FABRICE BRESSY, Entrepreneur individuel, ayant pour SIREN le 751745340, a été créée en , il y a 13 ans. LATTES est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 34970. Le code NAF qui lui a été attribué est le 0149Z (Élevage d'autres animaux). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Elevage d'autres animaux.
Informations légales sur MONSIEUR FABRICE BRESSY
Activité de MONSIEUR FABRICE BRESSY
Localisation et contacts pour MONSIEUR FABRICE BRESSY
34970 LATTES
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Activités associées au code NAF 0149Z
Lapins d'élevage, vivants
Oiseaux d'élevage n.c.a., vivants
Reptiles d'élevage (y compris serpents et tortues), vivants
Autres animaux d'élevage n.c.a., vivants
Miel
Lait brut n.c.a.
Escargots, frais, réfrigérés, congelés ou surgelés, séchés ou salés, à l'exclusion des escargots de mer
Produits comestibles d'origine animale n.c.a.
Cocons de vers à soie
Cires d'insectes et spermaceti, affinés et colorés ou non
Embryons animaux destinés à la reproduction
Produits non comestibles d'origine animale n.c.a.
Fourrures d'élevage ou de piégeage, à l'exclusion des peaux d'agneaux
Peaux d'agneaux
Peaux d'animaux n.c.a. (brutes ou conservées, mais non travaillées)
Établissements MONSIEUR FABRICE BRESSY
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 75174534000032 | MONSIEUR FABRICE BRESSY | Siège | Adresse masquée 34970 LATTES | 01.49Z (Élevage d'autres animaux) | Etablissement non employeur | 01/07/2016 |
| 75174534000024 | MONSIEUR FABRICE BRESSY | Etablissement fermé le 31/12/2021 | Adresse masquée 34970 LATTES | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 17/05/2016 |
| 75174534000016 | MONSIEUR FABRICE BRESSY | Etablissement fermé le 17/05/2016 | Adresse masquée 34980 SAINT-GELY-DU-FESC | 43.34Z (Travaux de peinture et vitrerie) | Etablissement non employeur | 02/05/2012 |
