Entreprise MONSIEUR FABIEN DELAGE à NOISY-LE-GRAND

MONSIEUR FABIEN DELAGE, Entrepreneur individuel, immatriculée sous le SIREN 503410508, a été fondée en 2008, il y a 17 ans. Elle est installée à NOISY-LE-GRAND, 93160. Elle a pour code NAF : 9003B (Autre création artistique). Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Autre création artistique.

Informations légales sur MONSIEUR FABIEN DELAGE

Nom :
MONSIEUR FABIEN DELAGE
SIREN :
503410508
SIRET :
50341050800025
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR27503410508
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
24/02/2008
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR FABIEN DELAGE

Activité principale déclarée :
Autre création artistique.
Code NAF :
9003B
Catégorie :
Activités créatives, artistiques et de spectacle
Libellé Code NAF :
Autre création artistique
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR FABIEN DELAGE

Adresse postale :
Adresse masquée
93160 NOISY-LE-GRAND
Département :
Seine-Saint-Denis (93)
Région :
Ile-de-France
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR FABIEN DELAGE à NOISY-LE-GRAND

Activités associées au code NAF 9003B

Services fournis par des auteurs, compositeurs, sculpteurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle vivant

Œuvres originales d'auteurs, compositeurs et autres artistes, à l'exclusion des artistes du spectacle, peintres, graphistes et sculpteurs

Œuvres originales de peintres, graphistes et sculpteurs

Établissements MONSIEUR FABIEN DELAGE

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
50341050800025 MONSIEUR FABIEN DELAGE Siège Adresse masquée 93160 NOISY-LE-GRAND 90.03B (Autre création artistique) Etablissement non employeur 30/12/2008
50341050800017 MONSIEUR FABIEN DELAGE Etablissement fermé le 30/12/2008 Adresse masquée 93330 NEUILLY-SUR-MARNE 90.03B (Autre création artistique) Etablissement non employeur 24/02/2008