Entreprise MONSIEUR ESTIDE JOSE à CHENE-EN-SEMINE
L'activité de MONSIEUR ESTIDE JOSE (SIREN 804820462), Entrepreneur individuel a commencé en 2014, il y a 11 ans. Elle est domiciliée à CHENE-EN-SEMINE, code postal 74270. Son code NAF assigné est le 8211Z (Services administratifs combinés de bureau). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : Activités de soutien aux entreprises. Gestion des informations, des données, des documents, des finances, des ressources humaines, ...
Informations légales sur MONSIEUR ESTIDE JOSE
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
15/09/2014
Date mise à jour :
Activité de MONSIEUR ESTIDE JOSE
Activité principale déclarée :
Activités de soutien aux entreprises. Gestion des informations, des données, des documents, des finances, des ressources humaines, ...
Code NAF :
Catégorie :
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
Libellé Code NAF :
Services administratifs combinés de bureau
Nature juridique :
Entrepreneur individuel
Localisation et contacts pour MONSIEUR ESTIDE JOSE
Email générique :
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Adresse postale :
Adresse masquée
74270 CHENE-EN-SEMINE
74270 CHENE-EN-SEMINE
Département :
Haute-Savoie (74)
Région :
Auvergne-Rhône-Alpes
Téléphone :
Inscrivez-vous pour voir le téléphone
Annonces légales BODACC pour MONSIEUR ESTIDE JOSE
| Date | Annonce | |
|---|---|---|
| 14/07/2017 | Annonce n°1086 du Bodacc A n°20170133 | Voir l'annonce |
| 05/11/2020 | Annonce n°3066 du Bodacc B n°20200216 | Voir l'annonce |
Activités associées au code NAF 8211Z
Services administratifs combinés
Établissements MONSIEUR ESTIDE JOSE
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 80482046200013 | MONSIEUR ESTIDE JOSE | Siège | Adresse masquée 74270 CHENE-EN-SEMINE | 82.11Z (Services administratifs combinés de bureau) | Etablissement non employeur | 15/09/2014 |