Entreprise MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT à FAREMOUTIERS
L'activité de MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT, Entrepreneur individuel a démarré en 2022, il y a 3 ans. Elle est inscrite sous le SIREN 947716296. FAREMOUTIERS est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 77515. Son code NAF attribué est le 1419Z (Fabrication d'autres vêtements et accessoires). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : FABRICATION D'ACCESSOIRES EN CUIR.
Informations légales sur MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT
Activité de MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT
Localisation et contacts pour MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT
77515 FAREMOUTIERS
Activités associées au code NAF 1419Z
Layette et accessoires du vêtement, en maille
Survêtements, ensembles de ski, maillots de bains et autres vêtements de sport ou de loisir, en maille
Gants, mitaines et moufles, en maille
Autres accessoires de l'habillement et leurs parties, en maille
Layette et accessoires de l'habillement, en tissu
Survêtements, ensembles de ski et maillots de bains
Mouchoirs, châles, écharpes, voiles, cravates, nœuds papillons, gants et autres accessoires
Accessoires de l'habillement, en cuir naturel ou reconstitué, à l'exclusion des gants de sport
Vêtements confectionnés en feutres, en non-tissés ou en textiles enduits ou imprégnés
Cloches et formes pour chapeaux, capuchons de feutre
Chapeaux et autres coiffures, en feutre, en matières tressées ou assemblées, en bonneterie, en dentelle ou en tissu
Autres coiffures, à l'exclusion des coiffures en caoutchouc ou en plastique, des casques de sécurité et des casques en amiante
Opérations sous-traitées intervenant dans la confection d'autres vêtements et accessoires
Établissements MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT
| SIRET | Nom | Type d'établissement | Adresse | Code NAF | Effectif | Date de création |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 94771629600019 | MONSIEUR ERIC ROUSSILLAT | Siège | Adresse masquée 77515 FAREMOUTIERS | 14.19Z (Fabrication d'autres vêtements et accessoires) | Etablissement non employeur | 11/12/2022 |
