Entreprise MONSIEUR ERIC ESSEIVA à SAINT-FLORENT-SUR-CHER

L'année de création de MONSIEUR ERIC ESSEIVA, Entrepreneur individuel est 2002, il y a 23 ans. Elle a pour SIREN : 441833126. SAINT-FLORENT-SUR-CHER est la ville où est établi son siège social. Le code postal est le 18400. Le code NAF dont elle dispose est le 4339Z (Autres travaux de finition). Elle n'emploie pas de salarié. Elle n'a pas d'établissement secondaire actif.
Son activité principale déclarée est : MULTISERVICES AUPRES DE PARTICULIERS (PETITS TRAVAUX DIVERS - PETIT BRICOLAGE - PETITES REPARATIONS).

Informations légales sur MONSIEUR ERIC ESSEIVA

Nom :
MONSIEUR ERIC ESSEIVA
SIREN :
441833126
SIRET :
44183312600028
Type d'établissement :
Siège
Statut INSEE :
Active
N° de TVA :
FR16441833126
(Ce numéro a été calculé automatiquement et est fourni à titre indicatif).
Date de création :
26/04/2002
Date mise à jour :

Activité de MONSIEUR ERIC ESSEIVA

Activité principale déclarée :
MULTISERVICES AUPRES DE PARTICULIERS (PETITS TRAVAUX DIVERS - PETIT BRICOLAGE - PETITES REPARATIONS).
Code NAF :
4339Z
Catégorie :
Travaux de construction spécialisés
Libellé Code NAF :
Autres travaux de finition
Nature juridique :
Entrepreneur individuel

Localisation et contacts pour MONSIEUR ERIC ESSEIVA

Adresse postale :
Adresse masquée
APPARTEMENT NUMERO 3
18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER
Département :
Cher (18)
Région :
Centre-Val de Loire
Nous n'avons pas encore trouvé de contact.
localisation de l'entreprise MONSIEUR ERIC ESSEIVA à SAINT-FLORENT-SUR-CHER

Activités associées au code NAF 4339Z

Travaux de ferronnerie décorative

Autres travaux de finition n.c.a.

Établissements MONSIEUR ERIC ESSEIVA

SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création
44183312600028 MONSIEUR ERIC ESSEIVA Siège Adresse masquée 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER 43.39Z (Autres travaux de finition) Etablissement non employeur 14/11/2003
44183312600010 MONSIEUR ERIC ESSEIVA Etablissement fermé le 14/11/2003 Adresse masquée 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER 36.1K Etablissement non employeur 26/04/2002